2023年薪税师每日一练《理论知识》11月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

2、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

3、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

5、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

6、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

7、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

8、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

多选题

1、根据有关规定，下列应当计入工资总额的是（）。

• A：月基本工资
• B：交通及通讯补贴
• C：节假日加班工资
• D：奖金

答 案：ABCD

2、根据《个人所得税法》的规定，下列选项中，可以减征个人所得税的有（）。

• A：残疾.孤老人员和烈属的所得
• B：因自然灾害遭受重大损失的
• C：国家发行的金融债券利息
• D：国外组织颁发的卫生方面的奖金

答 案：AB

3、战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

• A：财务
• B：客户
• C：内部业务流程
• D：学习与成长

答 案：ABCD

解 析：战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

4、( )制度覆盖了所有用人单位及其职工。

• A：工伤保险
• B：生育保险
• C：基本养老保险
• D：基本医疗保险
• E：失业保险

答 案：ABE

解 析：工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。

5、我国与残疾人就业相关的法律法规有（）。

• A：《宪法》
• B：《就业促进法》
• C：《残疾人基本法》
• D：《残疾人就业条例》
• E：《残疾人保障法》

答 案：ABDE

6、推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（）。

• A：领导重视、纳入大局
• B：全民协作、共创和谐
• C：残联推动、上下联动
• D：部门协调、形成合力
• E：自强不息、平的融合

答 案：ACDE

7、组织的总体战略的类型主要包括（）

• A：成长战略
• B：发展战略
• C：维持性战略
• D：精简战略
• E：紧缩战略

答 案：ACE

解 析：组织的总体战略从根本上而言有三种类型：①成长战略。成长可以使组织获得规模经济的效益，提高其在行业中的竞争地位，为员工的专业发展和进步提供更多的机会。②稳定性战略或维持性战略。执行这种战略的组织认为环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。③转向或紧缩战略。采用这种战略的组织一般决定压缩或精简业务，以增强基本能力。