2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月25日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

答 案：对

2、电缆有外覆的铠装，多用数字表达，其中数字“21”代表钢带铠装聚氯乙烯护套。

答 案：错

3、RC串联电路中既有有功功率又有无功功率，整个电路的有功功率等于电阻上消耗的有功功率。

答 案：对

4、安装工程施工图中工艺流程图仅表明其相互关联关系和生产中的物料流向，有比例，无示意。

答 案：错

单选题

1、下列关于施工项目目标控制的选项中，( )与施工项目成果不相关。

• A：进度控制
• B：安全控制
• C：质量控制
• D：成本控制

答 案：B

2、下列关于劳动保护用品规定的描述不正确的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

• A：1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；
• B：1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府；
• C：1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；
• D：1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府；

答 案：A

解 析：1~4 级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定。

4、一个( )从准备、开工、土建、安装、竣工各阶段所需设计人员、采购人员、施工人员包括各工种工人和管理人员的数量都不相等.

• A：施工项目
• B：生产项目
• C：劳动项目
• D：工作项目

答 案：A

多选题

1、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

2、制定合同示范文本，应当遵循( )的原则。

• A：合法合规
• B：公平合理
• C：尊重意思自治
• D：主动公开
• E：调节为主原则

答 案：ABCD