2024年薪税师每日一练《理论知识》8月3日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

2、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

4、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

• A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
• B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
• C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
• D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答 案：D

6、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

7、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

8、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

多选题

1、审计的职能包括（）。

• A：经济监督职能
• B：经济鉴证职能
• C：调节市场职能
• D：配置资源职能
• E：经济评价职能

答 案：ABE

2、《社会保险法》的立法坚持以下哪些原则（）。

• A：贯彻落实党中央的重大决策部署。
• B：使广大人民群众共享改革发展成果。
• C：公平与效率相结合，权利与义务相适应。
• D：确立框架，循序渐进。

答 案：ABCD

3、下列属于行政复议范围的有（）。

• A：税收保全措施
• B：资格认定行为
• C：不依法确认纳税担保行为
• D：行政审批行为

答 案：ABCD

解 析：选项A、B、C、D都属于行政复议范围。  

4、下列关于税法规定的“其他税务行政主体说法正确的是（）。

• A：代扣代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”
• B：代收代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”
• C：税务代理人属于税法规定的“其他税务行政主体”
• D：委托代征人属于税法规定的“其他税务行政主体”

答 案：ABCD

5、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列（）情形的劳动关系成立。

• A：用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格
• B：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
• C：劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
• D：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

答 案：ABCD

6、以下哪些缴存方式需要每月去指定网点办理（）。

• A：现金
• B：托收
• C：支票
• D：以上均正确

答 案：AC

7、单位核准类信息包括（）。

• A：单位名称
• B：组织机构代码
• C：单位地址
• D：法定代表人或负责人证件号码

答 案：ABD