2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月20日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

单选题

1、小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。

• A：先发布用人信息
• B：先推荐合格人员
• C：向其收取一定费用
• D：了解他本人及招待所的合法资格

答 案：D

2、享受失业保险待遇的条件之一是()

• A：按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年
• B：按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满3年
• C：按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满5年

答 案：A

3、拟定调查提纲的过程就是将()具体化的过程。

• A：调查结果
• B：调查内容
• C：调查手段
• D：调查项目

答 案：B

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

主观题

1、基本养老金的构成?

答 案：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金