2024年薪税师每日一练《理论知识》9月29日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
- A：收入来源地
- B：税务局指定地点
- C：纳税人户籍所在地
- D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关
答 案：D
2、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
- A：5%至35%
- B：3%至45%
- C：3%至35%
- D：5%至45%
答 案：B
3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
- A：保险赔款
- B：抚恤金.救济金
- C：退休费.离休费
- D：企业发行的债券利息
答 案：D
4、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
- A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案：C
5、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
- A：企业现状及发展目标
- B：职位评价
- C：薪酬调查
- D：工会的力量
答 案：A
6、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
- A：逐步建设
- B：统一建设
- C：分别建设
- D：共同建设
答 案：D
7、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
8、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
- A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
- B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
- C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
- D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
多选题
1、下列关于纳税信用级别的表述，正确的有（）。
- A：纳税信用级别设A、B、M、C、D五级
- B：B级纳税信用为年度评价指标得分60分以上不满90分的
- C：A级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的
- D：D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的
答 案：ACD
解 析：B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的。
2、企业年基金的特征包括（）
- A：追求长期稳定的投资回报
- B：不属于委托人等各管理当事人的清算资产
- C：安全性
- D：只能用于履行企业补充养老保险的业务
答 案：ABCD
3、《关于发展残疾人辅助性就业的意见》主要扶持政策有（）。
- A：用地扶持
- B：资金扶持
- C：表彰扶持
- D：劳动生产项目扶持
- E：税费扶持
答 案：ABDE
4、企业在确认递延所得税时，可能会涉及的科目有（）。
- A：所得税费用
- B：管理费用
- C：资本公积
- D：投资收益
答 案：AC
5、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（）。
- A：明确了部门责任
- B：明确了主要使用方向
- C：提高了信息透明度
- D：变更费基
- E：明确了违规征管的法律责任
答 案：ABCDE
6、下列情形中，按利息.股息.红利所得纳个人所得税的有（）
- A：个人独资企业为个人投资者购买汽年并将汽车所有权置记到个人名下
- B：个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息.股息.红利
- C：股份有限公司为投资者家庭成员购买房产
- D：集体所有制企业在改制为股份合作制企业时，对职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产
答 案：BC
7、企业主要应从以下（）方面进行战略评价。
- A：战略是否适应企业的内外部环境
- B：战略是否达到有效的资源配置
- C：战略涉及的风险程度是否可以接受
- D：战略实施的时间和进度是否恰当
答 案：ABCD
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