2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月4日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

单选题

1、我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、( )。”

• A：政府促进就业
• B：劳动部门安置就业
• C：社会促进就业
• D：经济促进就业

答 案：A

2、协理员小李在进行跟踪回访过程中，不正确的做法是( )。

• A：对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访
• B：对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比
• C：以王姐反映的情况为主，不需回访她的单位
• D：王姐本人对工作条件不满意的，应做好记录

答 案：C

3、对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起( )个工作日内审核完毕;符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

• A：5
• B：10
• C：15
• D：30

答 案：B

多选题

1、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、与求职者面谈的程序?

答 案：(1)工作准备;(2)与求职者面对面交流沟通。