爱米职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 职业资格社会工作者(初级) → 2024年11月11日社会工作者(初级)每日一练《社会工作综合能力(初级)》

2024年11月11日社会工作者(初级)每日一练《社会工作综合能力(初级)》

2024/11/11 作者:匿名 来源:本站整理

2024年社会工作者(初级)每日一练《社会工作综合能力(初级)》11月11日专为备考2024年社会工作综合能力(初级)考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、社会工作者小张协助当地农村开展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴相衔接工作时,发现原贫困村民有些是因重大疾病而致贫,虽然医疗保险可以报销住院费用,但是康复期的大部分用药仍需要自费,村民负担较重,为此,小张撰写了调研报告,提交给政府相关部门,希望将重大疾病康复期的关键必须药品纳入医疗保险报销范围。上述小张的工作,体现的社会工作角色是()。  

  • A:政策影响者
  • B:资源筹措者
  • C:行政管理者
  • D:关系协调者

答 案:A

解 析:社会工作者可以而且应该影响社会政策,使之更加完善,这就是扮演政策影响者的角色。社会工作者是在政策范围内开展工作的,社会工作本身也常常是在落实某些社会政策,一项符合实际的、及时的社会政策会解决许多问题。然而,我国在某些方面还是缺乏社会政策的,有些社会政策也不完全有效。由于社会工作者直接接触和进入政策执行的实际过程,所以能够发现某些社会政策的缺失。当社会工作者在服务过程中发现某些问题具有普遍性时,就应该向有关政府部门提出建议,建议制定、修订和完善政策,这就是政策倡导的过程。本题小张撰写调研报告,并提交给政府部门,属于政策影响者角色。

2、随着服务项目的增多,某社会工作服务机构负责人决定采取授权的方式提高机构的工作效率。该负责人对项目任务进行了分解,将任务分配给能力适合的员工,并赋予其人、财、物的处置权。在授权过程中,该负责人还需要()。  

  • A:带领员工做好协调工作
  • B:明确员工及时汇报的责任
  • C:分析员工任务管理能力
  • D:评估员工工作成果和质量

答 案:B

解 析:授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率,授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。授权意味着权益的授予和职责的建立,既包括上下级之间发生的短期权责转移与接受关系,也包括从组织结构角度的长期制度化的分权行为。社会服务机构主管可授权的内容包括:一是分派任务。即指派下属或员工完成多项任务,机构主管在任务分派时必须考虑分派给具有执行权力的下属。二是授予权力。在任务分派出去之前,权力应当作为能够用来完成任务的工具而进行授予,目的是保证下属能良好地运用权力、完成任务。三是明确责任。机构主管将权力授予下属的同时,还应告知下属对分派的任务和接受的权力所要担负的责任,这些责任不仅包括执行过程,也包括及时汇报、沟通和协调。本题社工还需要做的是明确责任。

3、关于社会工作伦理难题的说法,正确的是()。  

  • A:社会工作伦理难题是社会工作者采用错误工作方法导致的困境
  • B:社会工作伦理难题是服务对象提出不切实际的要求导致的困境
  • C:社会工作伦理难题是社会工作者学历水平与实际工作要求的差距导致的困境
  • D:社会工作伦理难题是社会工作者对两种以上共存价值观难以抉择导致的困境

答 案:D

解 析:伦理难题本质上是价值多元性和矛盾性的结果,也是社会工作实践中责任与义务之间冲突的具体表现。社会工作实践中的伦理难题的产生是多方面原因造成的,包括目标的冲突、价值观的冲突、身份与角色的冲突以及利益的冲突等。社会工作专业领域的伦理难题,一方面反映了人类社会不同文化、心理认知和制度之间的矛盾,另一方面也反映了社会工作实践中服务对象自决与专业干预之间的张力。

4、根据《劳动合同法》,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,以下情形企业可以解除合同的是()  

  • A:女职工在孕期、产期、哺乳期
  • B:劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
  • C:劳动者在本单位因工负伤并确认部分丧失劳动能力的
  • D:职工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任

答 案:D

解 析:根据《劳动合同法》第40条第2项,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动法规定,当劳动者有下列情形之一时,禁止用人单位解除劳动合同:①患职业病或者因工负担并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,C错误;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的,B错误;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的,A错误;④法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法进一步对用人单位在各种不同情形下能否以及如何解除劳动合同作了较为详细的规定。

5、危机介入模式的特点是(  )。

  • A:注重服务对象行为评估
  • B:迅速了解服务对象的主要问题
  • C:注重从人际交往的场境中了解服务对象
  • D:注重社会工作者自身的品格和态度

答 案:B

解 析:危机介入模式的特点包括四个方面:①迅速了解服务对象的主要问题;②快速作出危险性判断;③有效稳定服务对象的情绪;④积极协助服务对象解决当前问题。

多选题

1、社会工作的研究报告可以分为(  )。

  • A:论证报告
  • B:评估报告
  • C:普通报告
  • D:学术报告
  • E:学位论文

答 案:CDE

解 析:CDE

2、根据《中华人民共和国未成年人保护法》,采用学校保护方式保护未成年人合法权益时,学校应满足的要求有(  )。

  • A:关爱与尊重
  • B:维护受教育权
  • C:确保健康与安全
  • D:开展成长教育
  • E:对有严重不良行为的未成年学生实施专门教育

答 案:ACDE

3、社会工作者小吴最近筹划一个施暴者矫治小组,在设计小组活动时,他需要考虑( )的因素。

  • A:治疗性
  • B:组员的情绪和行为特点
  • C:自愿性与自助性
  • D:适合性与可行性
  • E:组员的性别与年龄

答 案:ABDE

4、划分正常行为与偏差行为的常用标准有( )。

  • A:当地风俗与习惯
  • B:社会规范与价值标准
  • C:个体主观体验
  • D:统计学标准
  • E:行为适应性标准

答 案:BCDE

解 析:划分正常行为和偏差行为的常用标准有①个体主观体验。即观察者根据自己的经验作出某种行为正常还是偏差的判断。这种判断具有很大的主观性,其标准因人而异,即不同的观察者有各自评定行为的标准。②统计学标准。大多数人相似或一致的行为在统计学上被认为是正常的,如果偏离统计上的正常行为值则会被认为是偏差行为。③社会规范与价值标准。如果个人的行为符合当地的社会规范与价值观念,该行为就是正常的行为,否则就被视为有偏差的行为。④行为适应性标准。在正常情况下,人体维持着生理和心理的平衡状态,人能依照社会生活的需要适应环境和改造环境。因此,正常人的行为符合社会的准则,能根据社会要求和道德规范行事就是适应性行为,反之就是偏差行为。题中,可用社会规范与价值和行为适应性标准来判断小涛的行为属于偏差行为。

5、某社会工作服务机构承接了街道办事处的社区综合服务试点项目,为街道社区的20户困难家庭开展生活帮扶、资源衔接、心理疏导、社区参与等服务,该机构的服务涉及的社会工作领域有()。  

  • A:社区社会工作
  • B:社会救助社会工作
  • C:司法社会工作
  • D:优抚安置社会工作
  • E:家庭社会工作

答 案:AB

解 析:CD排除,家庭社会工作是因社会或家庭成员方面的原因使正常的家庭生活陷入困境,而由社会工作者提供的支持性服务。家庭社会工作以家庭整体为服务对象,其目的是通过协调家庭成员之间、家庭与环境之间的关系,帮助恢复家庭的正常生活,发挥其正常功能。在现代社会,由于社会与经济的快速变迁,部分家庭成员或整个家庭难以适应而陷入困境,进而影响整个家庭的正常生活。故E排除。  

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论

相关文章