2024年薪税师每日一练《理论知识》11月23日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

2、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

5、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多选题

1、联名卡中储蓄账户的密码可通过以下哪些方式修改?（）

• A：银行服务热线
• B：银行个人业务柜台
• C：银行公积金柜台
• D：银行自助终端

答 案：BD

2、薪酬成本预算的方法有（ ）。

• A：自上而下
• B：自下而上
• C：从外部到内部
• D：从内部到外部
• E：自左至右

答 案：AB

解 析：薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种：①自上而下的薪酬成本预算方法；②自下而上的薪酬成本预算方法。

3、有关税法解释的表述中，正确的是（）。

• A：由最高行政机关制定的税收行政法规，由国务院负责解释
• B：税法立法解释通常为事后解释
• C：按解释权限划分，税法的法定解释可以分为立法解释.司法解释和行政解释
• D：税法的规范性行政解释可以作为法庭判案的依据

答 案：ABC

4、下列各项中，计算个人所得税自行申报的年所得时升徐的项目有（）。

• A：财产保险赔款
• B：国家发行的金融债券利息
• C：国际组织颁发的环境保护奖金
• D：商场购物取得的中奖所得

答 案：ABC

5、当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）

• A：人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
• B：人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
• C：人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
• D：人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
• E：人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

答 案：AD

解 析：人力资源管理者和部门的管理专家角色是指人力资源管理者和部门要设计和执行各种人力资源管理制度和政策，承担相应的职能管理活动，如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等，在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。

6、提取情形的设置主要基于（）考虑的。

• A：解决自住住房问题
• B：兼顾其他群体的提取需求
• C：积累资金，低息贷款
• D：公积金的保值、增值

答 案：ABC

7、关于预算，以下表述中，正确的有（）。

• A：企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的承接分解
• B：整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略执行的过程控制
• C：整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法，强化预算对生产经营的过程监控
• D：整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的标杆引导

答 案：ABCD