2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月3日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

2、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

单选题

1、按照服务内容的区别，礼仪可分为()。

• A：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪
• B：语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪
• C：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪
• D：内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

答 案：D

2、()不属于制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务。

• A：搜集调查资料
• B：整理调查资料
• C：研究调查资料
• D：组建调查队伍

答 案：D

3、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象()，想方设法帮助服务对象解决困难。

• A：提供免费职业技能鉴定
• B：提供物质上的帮助
• C：提供就业援助
• D：提供方便和周到的服务

答 案：D

多选题

1、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

3、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

主观题

1、退休人员尊重需求的内容?

答 案：对成就或自我价值的个人感受，也包括他人对自己的认可与尊重。