2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月5日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

3、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

单选题

1、()是职业中介机构依法禁止的行为。

• A：为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
• B：开展人力资源管理咨询服务
• C：收集发布职业供求信息
• D：组织职业招聘洽谈会

答 案：A

2、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。

• A：所在地区本年度
• B：企业上年度
• C：劳动者签订劳动合同时
• D：劳动者解除劳动合同前

答 案：B

3、企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。

• A：工资总额
• B：全部收入
• C：工资和奖金
• D：职工个人缴费基数之和

答 案：A

多选题

1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

3、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

主观题

1、人际沟通中的交谈策略?

答 案：(1)了解将要进行的交谈;了解交谈主题;了解交谈方式;(2)营造良好的氛围选择合适的情境和方式;寻求共同点;了解交谈对象。