2024年薪税师每日一练《理论知识》12月9日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

2、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

3、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

4、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

6、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

7、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

8、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

多选题

1、我国征缴社会保险费的法定机构包括( )。

• A：劳动保障行政部门
• B：社会保险经办机构
• C：税务机关
• D：人民银行
• E：保险公司

答 案：BC

解 析：本题考查从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体。目前我国征缴社会保险费的法定机构有2个：即税务机关、社会保险经办机构。 所以BC正确；当员工权益受到侵犯时，由劳动保障行政部门责令改正，A项错误；D选项为干扰选项，教材并未涉及,错误；商业医疗保险由商业保险公司经办，多以营利为目的，企业或职工自愿参加。E项错误；

2、下列关于税务行政复议和解与调解的表述中，正确的有（ ）。

• A：申请人和被申请人达成和解的，应当向行政复议机构提交书面和解协议
• B：经行政复议机构准许和解终止行政复议的，申请人可以以同一事实和理由再次申请行 政复议
• C：行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力
• D：调解未达成协议，或者行政复议调解书不生效的，行政复议机关应当及时作出行政复 议决定

答 案：ACD

解 析：经行政复议机构准许和解终止行政复议的，申请人不得以同一事实和理由 再次申请行政复议。

3、我国按比例就业制度规定用人单位为（）。

• A：机关事业单位
• B：团体
• C：个体工商户
• D：民办非企业
• E：企业

答 案：ABDE

4、在运用贡献毛益法进行备选方案的择优决策时，应综合考虑（）等因素。

• A：专属成本
• B：企业资源受限制情况
• C：单位产品贡献毛益额
• D：产品的产销量

答 案：ABCD

5、下列关于发票开具要求的说法，正确的有（）。

• A：向消费者个人零售小额商品或者提供零星服务的必须逐笔开具发票
• B：一般纳税人开具专用发票后发生销货退回或销售折让按照规定开具红字专用发票后不再将该笔业务的相应记账凭证复印件报送主管税务机关备案
• C：单位和个人在开具发票时必须做到按照号码顺序填开填写项目齐全，内容真实字迹清楚全部联次次打印，内容完全致，并在发票联和抵扣联加盖发票专用章
• D：开具发票应当使用中文，民族自治地方可以同时使用当地通用的一种民族文字

答 案：BCD

6、应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。

• A：劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
• B：劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
• C：劳动者患职业病的
• D：劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
• E：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

答 案：ACD

解 析：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤，所以选项B不选；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，所以选项E不选。本题考核工伤认定。

7、审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。

• A：工资总额不真实
• B：生产成本不真实
• C：利润总额不真实
• D：多计提应付福利费
• E：工资分配的会计处理不正确

答 案：BCE