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2024年12月19日健康管理师(三级)每日一练《理论知识》

2024/12/19 作者:匿名 来源:本站整理

2024年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》12月19日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、健康管理的第一步是健康教育

答 案:错

解 析:第一步是健康检查

2、疾病管理是一个协调医疗保德干预、与患者沟通的系统()

答 案:对

3、循证的核心思想是指临床医疗决策或卫生决策应建立在当前最佳科学研究成果的基础之上。但由于科学研究质量的提高,所以对文献的真实性和用途进行科学的评价是十分必要的。(参差不齐,内容丰富多彩)

答 案:错

单选题

1、初级医疗的主要特点不包括()。

  • A:阶段性
  • B:可及性
  • C:综合性
  • D:连续性

答 案:A

解 析:初级医疗的主要特点:可及性、综合性、协调性、连续性

2、比较某地2001年和2011年结核、心脏病和肿瘤的死亡率,可选择的统计图是

  • A:单式条图
  • B:复式条图
  • C:普通线图
  • D:半对数线图

答 案:B

解 析:复式条图可同时比较一个统计指标多种分组标志或一个分组标志多个统计指标的差异。

3、吸气性呼吸困难常见于:

  • A:慢性支气管炎
  • B:气管异物
  • C:支气管哮喘
  • D:肺炎球菌肺炎
  • E:阻塞性肺气肿

答 案:B

解 析:解析:吸气性呼吸困难,特点是吸气费力,重者由于呼吸肌极度用力,胸腔负压增大,吸气时胸骨上窝、锁骨上窝和肋间隙明显凹陷,称“三凹征",常伴有干咳及高调吸气性喉鸣。发生机制是各种原因引起的喉、气管、大支气管的狭窄与梗阻,如急性喉炎、喉水肿、喉痉挛、白喉、喉癌、气管肿瘤、气管异物或气管受压(甲状腺肿大、淋巴结肿大或主动脉瘤压迫)等。

多选题

1、如下哪几项属于基本卫生保健的HFA全球性指标()

  • A:在家中或合理距离内有安全饮用水,并有足够的粪便处置设施居民百分比
  • B:对白喉、破伤风、百日咳、麻疹、脊髓灰质炎和结核进行免疫接种居民百分比
  • C:在步行和乘车一小时的距离以内有地方卫生服务机构居民百分比
  • D:有经过培训的人员护理妊娠和分娩居民百分比
  • E:采用计划生育的育龄妇女居民百分比

答 案:ABCDE

解 析:HFA供全球使用的最低限指标有:1、政府接受:人人享有卫生保健策略已得到政府认可,作为官方政策并承担义务。2、人人参与:已经建立或加强了吸收人民群众参加卫生保健计划实施的工作机构。3、经费保证:至少有5%的国民生产总值投资于卫生保健事业。4、重在基层:有一个适当比例的卫生经费,用于地方的卫生保健投资。5、公平分配:资源分配公平,特别是农村和边远地区。6、国际义务:发达国家的卫生经费至少有0.7%转投给发展中国家,用以支持他们的人人享有卫生保健策略。7、人人享有全体居民都能享有基本卫生保健服务,至少达到下列要求:(1)安全用水:在家中或步行15分钟矩离内有安全用水,在家中或邻近地方有适当的卫生设备。(2)计划免疫:进行抗白喉、破伤风、百日咳、麻疹、小儿麻痹和结核的免疫接种。(3)医药保证:在步行或坐车1小时的距离内有当地的卫生保健机构,包括得到至少20种基本药物的保健服务。(4)新法接生:有经过培训的人员接生,以及1岁以内的儿童得到护理服务。8、儿童营养:儿童的营养状况要求:(1)90%以上的新生儿出生体取达到2500g以上。(2)90%以上的儿童体重符合相应年龄组的体重标准。9、婴儿死亡率低于50%。10、人均寿命高于60岁。11、成人受教育率高于70%。12、人均国民生产总值超过500美元。

2、临床医学分科越来越细的原因是()

  • A:类疾病繁多
  • B:类疾病病因复杂
  • C:疗方法复杂多样
  • D:床医生掌握全面知识的范围有限
  • E:床医生掌握全而技术的能力有限

答 案:ACDE

解 析:临床医学分科越来越细的原因有:人类疾病繁多,诊断技术层出不穷,治疗方法复杂多样,临床医学对日益增长的知识和复杂的技术,难以全面的掌握。临床医学分科越来越细带来的问题包括:治疗、轻预防,关注疾病,忽略患者,关注本专科,忽略其他专科,难以提供连续的照顾以及医疗费用急剧升高等。

3、以下属于初级医疗处理的问题是()。

  • A:上呼吸道感染
  • B:慢性肝炎肝硬化
  • C:糖尿病
  • D:全血细胞减少
  • E:偏头痛

答 案:ACE

解 析:初级医疗服务处理的健康问题,明显地不同于二、三级医院,其中多为未分化问题、小病、慢性非传染性疾病、急诊等常见的健康问题,可以称之为“早、晚、急”。

主观题

1、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。

2、什么是健康促进,其目的是什么?

答 案:健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活形式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,增高生活质量。

解 析:是指促使人们增高、维护和改善他们自身健康的进程。目的是努力促使人群改变不良健康行为,建立与创造良好的卫生服务、社会环境和自然环境及一切支持系统。

3、举例说明康复治疗技术中,常见有哪些方法?

答 案:康复机构康复、上门康复服务、社区康复

解 析:物理治疗法、运动疗法、作业疗法、言语疗法、按摩疗法

填空题

1、康复的三种服务方式:______________、_______________、_______________。

答 案:康复机构康复、上门康复服务、社区康复

2、维生素C(抗坏血酸)缺乏的症状有___________。

答 案:牙龈肿胀出血

3、90年代中期我国由于______________和______________造成的农作物,森林和人体健康损失高达1100亿元。

答 案:酸雨、二氧化硫

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