2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月18日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

单选题

1、灵活就业人员参加基本养老保险记入个人帐户比例占其全部缴费比例的()。

• A：8%
• B：20%
• C：40%
• D：100%

答 案：C

2、实地调查的方法大体可分为()

• A：观察法、搜集法
• B：观察法、询问法
• C：调查法、询问法
• D：面试法、暗访法

答 案：B

3、创业培训的主要对象有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高()的人员。

• A：经营能力
• B：学习能力
• C：分析能力
• D：判断能力

答 案：A

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

主观题

1、统计调查的数据采集的主要方法?

答 案：(1)直接观察法;(2)报告法;(3)访问法;(4)文献法;(5)问卷法。