2025年材料员每日一练《基础知识》2月19日专为备考2025年基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、卷材防水热熔法施工是采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底面的热熔胶进行粘结的施工方法。（ ）

答 案：对

解 析：卷材防水热熔法施工是采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底面的热熔胶进行粘结的施工方法。

2、抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。（ ）

答 案：对

解 析：抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。

3、细石混凝土防水层与基层之间不宜设置隔离层。()

答 案：错

4、挖掘机械包括：单斗挖掘机、多斗挖掘机、特殊用途挖掘机、挖掘装载机、掘进机等。

答 案：对

解 析：挖掘机械包括：单斗挖掘机、多斗挖掘机、特殊用途挖掘机、挖掘装载机、掘进机等。

单选题

1、砌块按产品主规格的尺寸，可分为大型砌块、中型砌块和小型砌块。其中，小型砌块的高度（ ）。

• A：大于980mm
• B：为380～980mm
• C：小于380mm
• D：大于115mm、小于380mm

答 案：D

解 析：砌块按产品主规格的尺寸，可分为大型砌块（高度大于980mm）、中型砌块（高度380～980mm）和小型砌块（高度大于115mm、小于380mm）。

2、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

• A：劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
• B：劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
• C：劳动者被依法追究刑事责任的
• D：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、评价沥青混合料的耐久性指标不包括（ ）。

• A：空隙率
• B：饱和度
• C：软化点
• D：残留稳定度

答 案：C

解 析：评价沥青混合料的耐久性指标不包括软化点。

4、对于跨度为9m的现浇钢筋混凝土梁、板，底模及支架拆除时的混凝土强度应达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的百分率(%)为()。

• A：25
• B：50
• C：75
• D：100

答 案：D

多选题

1、以下哪些属于静定结构?()

• A：板
• B：梁
• C：刚架
• D：桁架
• E：三铰拱

答 案：BCDE

2、模板的拆除程序一般为()。

• A：先支后拆
• B：先支先拆
• C：后支先拆
• D：后支后拆
• E：非承重部分先拆后拆除承重部分

答 案：ACE