2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月12日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案：错

3、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

答 案：错

单选题

1、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求一是熟练掌握当前的有关政策，二是( )，三是准确解答咨询人所提出的问题，四是态度诚恳、耐心细致。

• A：准备好各种宣传资料
• B：准备好咨询材料和接待场所
• C：全面把握咨询人所询问的内容
• D：对咨询人和咨询内容做好记录

答 案：C

2、毛军从事个体经营时，如果要申请小额担保贷款，社区劳动保障协理员小李应当()。

• A：先与银行联系贷款发放
• B：先进行贷款资格审查
• C：先进行项目评审
• D：先受理毛军提出的申请

答 案：D

3、小王接受这家企业登记时，检查的要点是( )。

• A：税务登记副本和介绍信
• B：营业执照和税务登记副本
• C：企业劳动保障年审情况和介绍信
• D：营业执照副本年审情况和介绍信有效性

答 案：D

多选题

1、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

2、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、人际沟通中的交谈策略?

答 案：(1)了解将要进行的交谈;了解交谈主题;了解交谈方式;(2)营造良好的氛围选择合适的情境和方式;寻求共同点;了解交谈对象。