2025年劳务员每日一练《专业管理实务》3月13日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答 案：错

2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答 案：对

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

单选题

1、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

• A：材料和设备
• B：人员和设备
• C：工种和人数
• D：材料和工种

答 案：C

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

• A：表现较好的职工
• B：订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
• C：女职工
• D：年老体弱的职工

答 案：B

解 析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

4、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

• A：1日
• B：5日
• C：10日
• D：15日

答 案：B

解 析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

• A：形式
• B：银行账号
• C：周期
• D：日期
• E：标准

答 案：ACDE

2、技术测定法包括哪些？()。

• A：简易测定法
• B：坐标图示法
• C：写实记录法
• D：工作日写实法
• E：测时法

答 案：ACDE