2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月3日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

答 案：错

解 析：总价合同分为固定总价合同和变动总价合同两种。变动总价合同又可分为总价加激励费用合同和总价加经济价格调整合同。

2、施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

答 案：错

3、排水塑料管的公称外径常用的有 40、50、75、90、110、125、160，单位是 cm。

答 案：错

解 析：单位是mm

4、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

单选题

1、Q275 级碳素结构钢强度很高，但塑性和可焊性较差，多用于( )等。

• A：建筑维护结构
• B：建筑梁柱
• C：生产机械零件和工具
• D：铺板

答 案：C

2、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。

• A：协议金
• B：赔偿金
• C：违约金
• D：培训金

答 案：C

3、该事故造成 4 人死亡，10 人受伤属于()事故。

• A：重大伤亡事故
• B：特大伤亡事故
• C：伤亡事故
• D：意外伤亡事故

答 案：B

4、老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

• A：用人单位
• B：劳务派遣单位
• C：劳动监察部门
• D：劳务管理单位

答 案：B

多选题

1、劳动争议的解决方式有( )。

• A：协商
• B：调解
• C：仲裁
• D：诉讼
• E：投诉

答 案：ABCD

2、A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。

• A：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
• B：未及时足额支付劳动报酬的；
• C：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
• D：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

答 案：ABCD