2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月4日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

3、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

单选题

1、我国现行的就业方针是“( )、市场调节就业、政府促进就业。”

• A：个人就业
• B：劳动者自主择业
• C：劳动部门安置就业
• D：用人单位吸纳就业

答 案：B

2、( )不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。

• A：协助申领丧葬补助金
• B：提供医疗保健服务
• C：组织文化体育活动
• D：核定社会保险待遇

答 案：D

3、劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，()。

• A：要做好解释工作
• B：要将材料退回申请人
• C：要批评教育
• D：要记录在案

答 案：A

多选题

1、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

3、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

主观题

1、征信的基本要求?

答 案：保密性、真实性、一致性、独立性、稳健性、持续性。