2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月7日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

答 案：错

3、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

单选题

1、掌握()基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。

• A：退休人员
• B：高龄退休人员
• C：6类特殊退休人员
• D：参加基本养老保险统筹退休人员

答 案：A

2、目前，我国已经初步形成了省、市、区(县)就业服务机构和( )共同组成的公共就业服务体系。

• A：街道(乡镇)、社区服务中心
• B：街道(乡镇)、社区卫生服务机构
• C：街道(乡镇)政府行政部门
• D：街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台

答 案：D

3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。

• A：《再就业优惠证》
• B：《居民身份证》
• C：《失业证》
• D：《低保证》

答 案：A

多选题

1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

主观题

1、例会制度的拟订?

答 案：结合工作需要，定期召开自我管理和互助服务组织小组长参加的会议，各小组也要定期召开会议，了解社会化管理服务工作情况。