2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月14日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

2、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答 案：错

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

单选题

1、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。

• A：目标不同
• B：对象不同
• C：性质不同
• D：经费来源不同

答 案：C

2、社区卫生服务机构属于()的医疗机构。

• A：营利性
• B：非营利性
• C：微利性
• D：具有行政职能

答 案：B

3、实地调查的方法大体可分为()

• A：观察法、搜集法
• B：观察法、询问法
• C：调查法、询问法
• D：面试法、暗访法

答 案：B

多选题

1、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

3、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

主观题

1、培训享受教育的期限?

答 案：每人每年只享受一次，一次不超过12个月。材料就业证明、发票。