2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月16日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

2、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

答 案：对

3、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案：错

单选题

1、本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。

• A：不正确，应尽可能当面给予一次性答复
• B：正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求
• C：不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱
• D：正确，小王应首先考虑自己的工作便利

答 案：A

2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、( )、职业道德评价、职业道德修养等内容。

• A：法律法规
• B：单位纪律
• C：职业守则
• D：规章制度

答 案：C

3、以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。

• A：组织社区论坛
• B：举办劳动保障知识竞赛
• C：开展就业援助月活动
• D：制作宣传橱窗

答 案：D

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

主观题

1、个案工作的对象?

答 案：以个人或家庭中的个人为主要工作对象。