关于某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同的题目有哪些，“某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同”的答案是什么。

1、某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。

• A：1个月
• B：6个月
• C：3个月
• D：2个月

答 案：

2、某公司欲与张某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）

• A：1个月
• B：2个月
• C：3个月
• D：6个月

答 案：

3、劳动者黄某与甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据相关法律的规定，黄某的试用期不得超过（）

• A：两个月
• B：三个月
• C：四个月
• D：六个月

答 案：

4、某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月

• A：2
• B：3
• C：4

答 案：

5、某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。  

• A：2
• B：3
• C：4
• D：5

答 案：A

解 析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。

6、2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（）

答 案：

7、某建筑公司与王某以书面形式签订了一份劳动合同。其中，属于该劳动合同必备条款的有（）。

• A：劳动合同期限为5年
• B：妥善保守商业和技术秘密
• C：劳动合同试用期为3个月
• D：每年参加培训时间不得少于10天
• E：从事施工现场管理工作

答 案：AE

解 析：劳动合同应当具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

8、根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（　）

• A：用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
• B：某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
• C：用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
• D：甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

答 案：

9、下列情形签订的劳动合同，有效的是（）

• A：用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
• B：某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
• C：用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
• D：甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

答 案：

10、2015年3月，王某进入某公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月，公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是（）

• A：公司以王某存在打架这种行为为由解除劳动合同并无不当
• B：公司应当事后及时通知王某解除了与他的劳动合同
• C：王某打架的行为未造成公司的严重损害，并不构成严重违纪
• D：公司无需向王某支付违法解除劳动合同的赔偿金

答 案：

11、南化公司出生年月认定规则“当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准。”进行了细化，“本人档案最先记载的出生时间”细化为“档案里参加工作后的或转正定级表”（）

• A：第一份工资表
• B：第一份劳动合同
• C：第一份履历表

答 案：

12、某公司员工小王，2004年7月1日到该公司上班，进入该公司后每年和公司签定一份劳动合同，最后一份合同期限自2007年7月1日到2008年6月30日。但在2008年1月10日被公司通知解除劳动合同，后经劳动仲裁裁定该公司违法解除劳动合同，那么该公司应该支付给小王赔偿金（）

• A：8个月
• B：4个月
• C：1个月
• D：半个月

答 案：

13、某公司首次与小张签订为期一年零六个月的劳动合同，约定的试用期最长时间是（）

• A：1个月
• B：2个月
• C：3个月
• D：6个月

答 案：B

14、下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是______。

• A：王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师，每天演奏两小时，双方应当签订书面劳动合同
• B：某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同，合同约定三个月的试用期
• C：李某在某公司工作了五个月，但未签订书面劳动合同，期间李某怀孕，公司单方面与其解除劳动关系
• D：张某在公司工作一年半，但未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，公司应当向张某每月支付两倍工资

答 案：

15、根据劳动合同法律制度的规定，小王与公司签订了为期 3 年的劳动合同，下列说法中，正确的有（ ）。

• A：小王可以与公司约定 3 个月的试用期
• B：小王可以与公司约定 6 个月的试用期
• C：在试用期期间，小王可以随时通知公司解除劳动合同
• D：在试用期期间，公司可以随时通知小王解除劳动合同

答 案：

16、　　欧洲某公司与非洲某公司签订了一份

答 案：

17、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。

• A：赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作
• B：钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
• C：孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
• D：李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同

答 案：

18、2017年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有( )。

• A：．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2010年1月回到该公司工作
• B：．钱先生于1985年进入某国有企业工作，2017年2月该企业改制为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生需与公司重新订立劳动合同
• C：．孙女士于2010年5月进入某公司从事技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2014年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
• D：．李先生原为甲公司的资深业务员，于2016年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定先签订1年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同

答 案：

19、(二) 2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同。合同约定：王某月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 下列劳动合同约定中，符合法律规定的是( )。

• A：王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年
• B：王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
• C：王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
• D：王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

答 案：

20、2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。下列劳动合同的规定中，符合法律规定的是()。

• A：王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
• B：王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
• C：王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
• D：王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

答 案：